东莞市博物馆针对助评阶段群众反映的业务学习不深入、管理制度不完善、基层展馆文化建设薄弱等突出问题，结合单位实际，积极制定整改措施，提高展览服务质量，推动行风建设取得新成效。
一是加强学习，提高员工业务素质。采取自学和集中学习相结合的办法，通过多种形式加强业务培训工作。如学习有关文物保护法律法规，参加东莞文化论坛、可园传统文化大讲堂、岭南美术讲坛等讲座，自行举办“明清玉器鉴定” 培训班等，在馆内形成浓厚学习氛围。同时，加强与省、市内外博物馆进行工作经验交流。上半年分批组织业务人员到四川、西安、湖北、湖南、粤东与珠三角地区以及本市文博单位参观考察学习。借鉴其先进经验、理念和手段，在进一步提升博物馆管理服务水平，进一步提高人员业务素质方面取得一定实效。
二是加强管理，改善服务整体质量。制定出台《东莞市博物馆工作规则》、《东莞市博物馆工作人员考核办法》等一系列内部管理制度，严格加强指纹考勤管理、文物库房管理、人员考核管理，积极、稳妥推行聘用制和岗位管理制度。在文物库房管理方面，逐步实现数字化管理，重新建立与全省一致的藏品分类账，对每一件文物进行藏品定名、现状描述、测量尺寸、编写总号、建立编目卡等工作，为日后作为博物馆之城建设藏品托管与保护基地打下坚实的基础。通过开展建立健全管理制度，市博物馆的单位运作进一步规范，严谨、务实、高效的单位形象逐步树立。
三是加强扶持，推动基层文化建设。建立联系指导制度，严格落实业务指导制度，对莞城、东城、南城、麻涌、常平、中堂、石龙、石碣、大朗等镇区博物馆建设和村史展览提供技术支持和辅导，促进博物馆网络进一步完善。重点推进香飘四季岭南水乡民俗博物馆、石龙博物馆等新馆建设。积极协助水乡民俗博物馆征集文物资料，进一步消化和提炼相关材料，为筹建工作做好各项准备；完成石龙博物馆陈列设计前期论证工作，并确定陈列形式深化设计和施工单位。同时举办东莞市博物馆文物鉴赏大讲堂、《红山玉韵•东莞特展》等一系列活动，参观人数超过2万多人，受到广泛好评。既丰富了群众文化生活，又充分发挥了博物馆传承文明、资政育人的重要功能。